December 28, 2009

Definisi Konsep Profesionalisme Pegawai

Posted in pegawai at 2:22 pm by uuse

Berhasil tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya sangat tergantung pada sumber daya  manusia yang ada dalam organisasi tersebut. Sebagaimana yang diungkapkan oleh Siagian (1992:165) bahwa:

Dewasa ini semakin disadari oleh banyak pihak di dalam dan di luar organisasi bahwa sumber daya manusia merupakan unsur terpenting, jauh lebih penting daripada sumber daya dan dana lainnya yang dimiliki atau mungkin dimiliki oleh organisasi dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran yang ingin dicapainya. Dikatakan demikian karena sesungguhnya pada dirinya berbagai sumberdaya, dana, sarana, dan prasarana adalah benda-benda mati yang tidak bermakna apa-apa tanpa digunakan dan dimanfaatkan oleh manusia.

Daftar Pustaka

Siagian,Sondang.1992.Organisasi,Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta:Gunung Agung

Artikel Terkait:

definisi kinerja pegawai

Aspek-Aspek Standar Pekerjaan dan Kinerja

Definisi Kemampuan Pegawai

3 Comments »

  1. […] profesionalisme pegawai […]

  2. […] profesionalisme pegawai […]

  3. […] profesionalisme pegawai […]


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: